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Droit du Travail et Droit Social

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Chedid Avocats conseille ses clients sur la mise en place des politiques et règlements applicables aux employés, sur la rédaction et la négociation des contrats de travail, sur la structuration et la mise en place des plans d’épargne salariale et des schémas d’intéressement des managers, ainsi que sur la rémunération des dirigeants et les bonus. 

Dans le cadre conflictuel, les avocats du cabinet jouissent d’une expertise poussée pour ce qui concerne la négociation des conventions collectives de travail, la médiation des litiges entre employeurs et employés, ainsi que le contentieux du droit du travail proprement dit. Chedid Avocats s’occupe de dossiers de détournement de secrets d’affaires et d’informations confidentielles, de concurrence déloyale, ainsi que de clauses de non-concurrence ou limitatives de concurrence. 

Chedid Avocats conseille également ses clients en matière d’avantages sociaux ainsi que sur des questions de droit de la sécurité sociale, en ce compris les demandes, déclarations et autres procédures engagées auprès de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Liban.